De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 307-2023 publicado en el Diario de Centroamérica el 19 de diciembre de 2023, se establece el salario mínimo que regirá a partir del uno de enero de 2024.
Para todos los patronos que tienen personal contratado de manera temporal o permanente, deben considerar que este cambio en el salario mínimo vigente a partir del 01 de enero de 2024, afecta las prestaciones laborales del trabajador; en virtud que, por ejemplo para efectos del Aguinaldo y Bono 14 el cálculo se debe considerar los salarios devengados durante el año 2023 y el año 2024, de tal manera el valor a pagar en estas prestaciones será el promedio a los salarios devengados, durante el año a liquidar.
Conoce más sobre nuestros servicios, consulta a los teléfonos 79452200 y WhatsApp 48079999, visítanos también en Facebook como CF Integrales.